Kurser / Träningar

Sedan Metaplan grundades 1972, i Quickborn, står namnet Metaplan för moderation av gruppdiskussioner i företag, offentlig verksamhet och organisationer. Av vårt företag speciellt utformad moderationsmetod –Metaplan-metoden – har blivit guldstandard för företagskommunikation.

Framgången visar, hur nödvändigt det också är i dag att ha en moderationsmetod, när det handlar om att nå förståelse mellan olika människor. Spridningen av moderationsmetoden grundar sig på (beror på) det faktum att den är lätt att lära sig och handhava och ger redan vid lite övning och självlärda moderatorer resultat. Om man emellertid använder, sätter in, för ytliga ”meningsförhör-/utfrågningar” utnyttjas inte metodens fulla potential.

I våra moderationsträningar M1-M3 förklarar och tränar vi hantverket som man behöver för att kunna moderera med kvalitet. Såväl nybörjare som Metaplan-användare lär sig, lär känna, hela spännvidden av instrument och användning av Metaplan-metoden. Vi visar er hur man verkligen får igång ett samtal och vilka moderationsritualer som är onödiga/överflödiga.

Ni använder Metaplan-metoden när:

-möten ska föras effektivt

-nytt/nyheter ska förklaras och många medarbetare ska involveras, blandas in

-olika tankeansatser ska föras samman

-väsentligheter ska komma fram från komplexa problem

-påskynda projekt över avdelnings- och funktionsgränser

-man inte vill tala om det egentliga problemet